selección & RR.HH.

 

Pagamos igual al trabajador mediocre que al excelente.
Tengamos solo a los excelentes.

En la antigua Esparta, al nacer los niños eran examinados y los no aptos eran arrojados desde el monte Taigeto.

¿Cuál es el costo en una empresa de elegir a un trabajador no apto?

Claramente económico ya que hemos invertido tiempo en el proceso, en formarlo y en muchos casos se ha pagado el precio de sus errores o falta de resultados, pero también moral ya que a nadie le gusta despedir a un colaborador y a eso hay que añadir la desconfianza que crea en el resto del equipo.

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