selección por competencias

 

En la actualidad, las empresas están sometidas a constantes cambios y a la hora de seleccionar personal no les sirve seleccionar profesionales que sepan hacer bien un determinado trabajo, sino que cuenten con el potencial para desarrollar otras tareas distintas en un futuro cercano.

Para todo ello, deben elegirse en primer lugar estas competencias profesionales que son la base de la empresa y que ya poseen los trabajadores que más están destacando en ella, se estudian y se usan como "vara de medir" a la hora de seleccionar nuevos trabajadores.

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