Valores de la gamificación
2019-11-21
A la hora de diseñar programas de aprendizaje In-Company, nos planteamos diferentes cuestiones siendo una de las prioritarias como orientar las sesiones de manera que se consiga:
Para cumplir todas estas premisas decidimos emplear sesiones gamificadas.
¿Qué es para GFS´gamificación? No se trata tan solo de una estrategia de aprendizaje eficiente que se puede utilizar para mejorar significativamente la experiencia de aprendizaje.
Es algo más, se trata de realizar actividades vivenciales que puedan posicionar al participante ante su realidad diaria y aprender de una manera práctica cómo afrontar estas problemáticas.
Nosotros también hemos tenido que reinventarnos de manera continua, desarrollando nuevas herramientas eminentemente prácticas que nos permitieran atender las demandas de nuestro usuario como DIWO un sistema de trabajo en equipo basado en roles o KREATUM un serious games de co-creación e innovación muy ágil y divertido en que con base en la alquimia logra convertir problemas en poderosas soluciones mediante una sistemática diferente para poder obtener resultados diferentes.
Para más información: https://www.gfs.es/kreatum-i
![El liderazgo ágil: cómo impulsar la innovación en tu empresa [Guía Completa]](https://gfs.blex.es/img/cms/Noticias/El-liderazgo-agil-como-impulsar-la-innovacion-en-tu-empresa-Guia-Completa/thumb/ed79~mv2.jpg "El liderazgo ágil: cómo impulsar la innovación en tu empresa [Guía Completa]")
2023-04-13
El liderazgo ágil: cómo impulsar la innovación en tu empresa [Guía Completa]
En primer lugar, una aclaración, mientras que en inglés se utiliza "agile leadership" o simplemente "Agile" yo particularmente prefiero la acepción en español de "liderazgo ágil”.
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2021-09-20
El desarrollo de Soft Skills: Clave para adaptarse con éxito al Mundo BANI
Hace ya más de 30 años se empezó a hablar de un mundo en constante cambio, en el que no era tan sencillo entender lo que ocurría a nuestro alrededor, debido a la rapidez, a la incapacidad para identificar de dónde venían los cambios, o las consecuencias a largo plazo de nuestras acciones.
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