Encuentra soluciones creativas a problemas reales, mediante la cooperación de tu equipo y un pensamiento creativo.
¿Por qué funciona KREATUM?
Hemos diseñado un sistema que ante todo ayude a "romper bloqueos mentales" y facilite generar ideas disruptivas.
Nuestro sistema de serious game permite, en función de cada necesidad, optimizar el perfil proactivo de los asistentes combinando metodologías perfectamente contrastadas como design thinking y creative problem solving + SCRUM con los beneficios de la gamificación, lo que nos permite mejorar de manera sensible los resultados.
![Kreatum kreatum-juego-empresarial](/img/kreatum-juego-empresarial.png)
¿Cómo funciona KREATUM?
Integra en 6 fases nuestro método basado en design thinking + creative problem solving + SCRUM.
Calentar los cerebros antes de competir.
Descubrir la verdadera naturaleza del problema.
Generar ideas disruptivas.
"Fortalezas y Debilidades de las ideas generadas."
Convertir cada idea en una solución REAL e INNOVADORA.
"Estrategias de comunicación para vendertu idea."
Con KREATUM conseguirás.
- Una empresa + Innovadora y Ágil.
- Estimular el pensamiento creativo y la cooperación de tu equipo.
- Encontrar soluciones creativas a problemas reales.
- Mejorar las habilidades para el trabajo en equipo.
- Convertir a tus equipos en generadores de soluciones proactivos.
- Superar el individualismo y los prejuicios.
Impulsarás el crecimiento de tu compañía
Lo que dicen de KREATUM
![cnh2 cliente de GFS Consulting logo cnh2 cliente de GFS Consulting](/img/kreatum/logo-centro-nacional-de-hidrogeno-proyecto-gfs.webp)
"Nuestra experiencia nos permite recomendar KREATUM para afrontar nuevas aproximaciones de resolución de conflictos, creación y fomento del trabajo en equipo y definición de nuevos retos y líneas de desarrollo innovadoras".
Emilio Nieto - Director
![Logo Tecnobit metodologia kreatum tecnobit opnion kreatum metodologia gfs consulting](/img/kreatum/tecnobit.webp)
"Kreatum te lleva a pensar de una manera que no estamos acostumbrados y llegas a soluciones que no se basan en que una persona aporte su idea sino que aporta todo el mundo y se ve lo mejor entre todos."
Diego Palacios - Jefe Proyecto Área de Cifra
![cnh2 cliente de GFS Consulting logo cnh2 cliente de GFS Consulting](/img/kreatum/logo-centro-nacional-de-hidrogeno-proyecto-gfs.webp)
"Ha sido para nosotros un punto de inflexión en el que se ha podido ver que trabajar en equipo es la mejor opción para poder solucionar o afrontar retos comunes complejos".
Ana Cortecero - RRHH
Vuelo a la innovación empresarial.
Nuestro blog
![El liderazgo ágil: cómo impulsar la innovación en tu empresa [Guía Completa]](https://gfs.blex.es/img/cms/Noticias/El-liderazgo-agil-como-impulsar-la-innovacion-en-tu-empresa-Guia-Completa/thumb/ed79~mv2.jpg)
2023-04-13
El liderazgo ágil: cómo impulsar la innovación en tu empresa [Guía Completa]
En primer lugar, una aclaración, mientras que en inglés se utiliza "agile leadership" o simplemente "Agile" yo particularmente prefiero la acepción en español de "liderazgo ágil”.
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